יעוץ אסטרטגי

בניית תקציב שכר? – 5 נקודות שחייבים לדעת

השכר הינו גורם מרכזי במערכת התגמולים בארגון, למרות עליית חשיבותם והדגשתם של התגמולים הבלתי חומריים נוטה הרוב לקבל את הקביעה שהכסף הוא עדין אחד האמצעים העיקריים לתגמול ולהשפעה על ההתנהגות האנושית בעבודה. בכתבה זו נעבור על התהליך בניית תקציב שכר. עבודה היא חוזה פסיכולוגי המוגדר כצפיות מעשיות, רגשיות והטבות אשר העובדים והמעסיקים יכולים לקבל אחד מהשני, מבוסס כעל עסקית חליפין… Read more →

איך לבנות אסטרטגית משאבי אנוש טובה?

אסטרטגית ניהול משאבי אנוש (משא”ן) והאסטרטגיה העסקית בארגון צריכים להיות מבוססים על אבני דרך תואמות. אסטרטגיה היא אוסף העקרונות לערכים שהארגון מאמץ כבסיס לפעילותו לאורך טווח. ערכים אלה יאפשרו השגת  קיומה ויעודה של החברה בסביבה תחרותית. האסטרטגיה חיבת להיות מותאמת לסביבה בה מצויה החברה, מותאמת לכישורי הארגון ולמשאביו, מושפעת מערכים וציפיות בעלי העניין בארגון וסביבתו. האסטרטגיה המוצהרת של הארגון כוללת בין היתר,… Read more →

בדרך לעבודה – חברת השמה במוסדות ההשכלה הגבוהה

בדרך לעבודה  חברת השמה שמגיסת בתהליכים וגישות מתקדמות עובדים מקצועיים בדגש על תעשייה הקלאסית ותחומים נוספים.   אנו מתמקדים ביצירת חוות גיוס עובדים כתהליך מהיר איכותי נוח ונעים למעסיק ולמועמד. למעסיק  – התהליך מלווה בחששות, התלבטיות ותחושת חוסר שליטה על תוצאות. לעיתים חששות  אלה מונעים ממך לקבלת ההחלטה המתבקשת לבצע את השינוי. אנו נלווה את התהליכים ונקדם במקצועיות רבה תוך יצירת… Read more →