גיוס עובדים

איך לפרסם מודעת דרושים כדי לקבל מעמדים טובים?

כדי למצוא מעמדים טובים צריך לפרסם מודעת דרושים מתאימה. מודעת דרושים מפרסמת משרות אך אפשר גם להרחיב למטרות נוספות  : לפרסם את הארגון ולהציג את חשיבתו. להציג סימני צמיחה והרחבה של הארגון. לפרסם את מוצרי החברה באופן סמוי או גלוי. אך היא גם יכולה להעיד על תחלופה רבה בארגון. התחלה של גיוס עובד מתאים, הוא ניסוח מודעת הדרושים כך שתמשוך את… Read more →

גיוס עובדים

גיוס עובדים – 3 הטעויות הנפוצות של מעסיקים (+וידאו)

כאשר ניגשים לגיוס עובדים – חשוב לשים לב ל 3 נקודות עיקריות, ולא לטעות בהם. טעויות נפוצות של מעסיקים עולות בבזבוז משאבי גיוס במקרה הטוב, ובקליטת עובד שיעזוב תוך זמן קצר במקרה הפחות טוב. כמה הייתי רוצה לגייס עובדים מצוינים בדיוק כמו שאני מחפש. גיוס עובדים הינו תהליך שבו מציג מעמדים מעמדות ומנהל/מעסיק בוחן התאמתם לארגון, למעשה דומה הדבר לתהליך “מכירה”… Read more →

בחירת עובדים

בחירת עובדים – 3 המ”מים שאתה חייב להכיר!

בחירת עובדים – העובד המתאים, במועד הנכון, במקצוע הנדרש מממ = מתאים מועד מקצוע בחירת עובדים בצורה המדויקת ביותר הינה משימה חשובה, אסור לבזבז זמן מיותר בהליך הגיוס מחד ובחירת העובדים צריכה להיות כזו שתאתר את העובד המתאים ביותר מבחינה מקצועית ותרבותית. חשוב מאוד לבצע את ההליך בצורה מדוייקת ומקצעית בחירת עובדים בחברת השמה והכוון תעסוקתי המתמקדת בתעשייה הקלאסית זיהנו כי… Read more →