פועה דקל

איך לפרסם מודעת דרושים כדי לקבל מעמדים טובים?

כדי למצוא מעמדים טובים צריך לפרסם מודעת דרושים מתאימה. מודעת דרושים מפרסמת משרות אך אפשר גם להרחיב למטרות נוספות  : לפרסם את הארגון ולהציג את חשיבתו. להציג סימני צמיחה והרחבה של הארגון. לפרסם את מוצרי החברה באופן סמוי או גלוי. אך היא גם יכולה להעיד על תחלופה רבה בארגון. התחלה של גיוס עובד מתאים, הוא ניסוח מודעת הדרושים כך שתמשוך את… Read more →

בניית תקציב שכר? – 5 נקודות שחייבים לדעת

השכר הינו גורם מרכזי במערכת התגמולים בארגון, למרות עליית חשיבותם והדגשתם של התגמולים הבלתי חומריים נוטה הרוב לקבל את הקביעה שהכסף הוא עדין אחד האמצעים העיקריים לתגמול ולהשפעה על ההתנהגות האנושית בעבודה. בכתבה זו נעבור על התהליך בניית תקציב שכר. עבודה היא חוזה פסיכולוגי המוגדר כצפיות מעשיות, רגשיות והטבות אשר העובדים והמעסיקים יכולים לקבל אחד מהשני, מבוסס כעל עסקית חליפין… Read more →

איך לבנות אסטרטגית משאבי אנוש טובה?

אסטרטגית ניהול משאבי אנוש (משא”ן) והאסטרטגיה העסקית בארגון צריכים להיות מבוססים על אבני דרך תואמות. אסטרטגיה היא אוסף העקרונות לערכים שהארגון מאמץ כבסיס לפעילותו לאורך טווח. ערכים אלה יאפשרו השגת  קיומה ויעודה של החברה בסביבה תחרותית. האסטרטגיה חיבת להיות מותאמת לסביבה בה מצויה החברה, מותאמת לכישורי הארגון ולמשאביו, מושפעת מערכים וציפיות בעלי העניין בארגון וסביבתו. האסטרטגיה המוצהרת של הארגון כוללת בין היתר,… Read more →